假设我目前在南宁良庆，请指点残保金如何计算

残保金计算需依据上年度平均人数与工资总额。
分析：残保金，即残疾人就业保障金，其计算方式主要依据用人单位上年度平均在职职工人数和在职职工年平均工资。具体公式为：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。在南宁良庆，需参照广西壮族自治区的具体规定。
提醒：若公司被多次催缴残保金或面临高额罚款，表明问题严重，应及时咨询专业法律顾问。
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处理方式：
法律角度上，处理残保金计算问题主要有两种方式：一是自行依据相关法规和政策进行计算；二是寻求专业法律或财务顾问的协助。
选择方式：对于熟悉相关法律法规且公司财务结构简单的，可选择自行计算；若公司规模较大、财务结构复杂或对法规理解不深，建议寻求专业顾问协助，以确保计算的准确性和合规性。
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具体操作：
1. **自行计算**：首先，统计上年度公司平均在职职工人数和年平均工资；其次，查阅广西壮族自治区关于残疾人就业比例的具体规定；最后，代入公式进行计算。
2. **寻求专业顾问协助**：联系专业法律或财务顾问，提供公司上年度职工人数、工资总额及残疾人就业情况；顾问将依据相关法规和政策，为公司进行残保金的准确计算，并提供合规性建议；根据顾问建议，及时调整公司人力资源策略，以确保符合法规要求。在此过程中，公司应保持与顾问的密切沟通，确保信息的准确性和计算的及时性。
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