职务侵占58万多怎么判刑

1.职务侵占58万多算数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会看全案情况。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等情节会从轻，是累犯则从重。
3.要是有自首还积极退赔全款，量刑可能从轻；若是累犯，一般会从重判罚。
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职务侵占58万多认定为数额较大，犯罪者会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑是综合考量全案情节的。

若存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，会从轻处罚，如自首且积极退赔全部款项，就可能从轻量刑。反之，若有累犯等从重情节，通常会从重处罚。

为避免这类犯罪发生，公司等单位应完善内部监督机制，加强对员工的法制教育。对于犯罪者，若已实施职务侵占行为，应主动自首，积极退赔，争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占58万多被认定为数额较大，按照法律，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，全案情节也会纳入考量。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，通常可从轻处罚；若为累犯，则会从重处罚。
（3）有自首且积极退赔全部款项，这是对行为人有利的情节，可能会在量刑上获得从轻处理。

提醒：
涉及职务侵占案件时，行为人的具体情节对量刑影响重大。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占58万多属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合全案情节，自首且积极退赔可从轻，累犯会从重。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的处罚。职务侵占58万多符合数额较大标准。不过法院在量刑时并非仅依据侵占数额，会综合考量多种情节。存在自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等情况属于从轻情节，若有自首且积极退赔全部款项，在量刑上就可能从轻；而累犯属于从重情节，通常会被从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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（一）对于犯罪嫌疑人，若存在自首情况，应尽快向司法机关如实供述自己的罪行，争取自首认定。
（二）积极筹措资金，将侵占的58万多全部退赔给单位，展现悔罪态度。
（三）尝试与单位沟通，争取取得单位的谅解，出具谅解书。
（四）如果犯罪嫌疑人有立功线索，应及时提供给司法机关，争取立功认定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。