你好，求解答倘若在青岛市即墨，2005年单位破产的员工。现在55岁了。能退休吗？

能否退休需依据个人情况与国家规定判断。
分析：在青岛市即墨区，2005年单位破产的员工现年55岁，是否能退休需考虑其个人累计缴费年限、是否从事特殊工种等因素。根据国家规定，一般职工需达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）且累计缴费满15年方可退休。若该员工符合特殊工种退休条件或有其他提前退休的政策依据，也可能提前退休。
提醒：若员工已达到法定退休年龄且符合退休条件，但单位未办理退休手续，或员工对退休政策有疑问，应及时咨询当地社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 若员工符合一般退休条件（达法定退休年龄且累计缴费满15年），应准备个人身份证明、工作档案等材料，向当地社保部门申请退休。
2. 若员工从事特殊工种或符合其他提前退休条件，应提供相应证明材料，如特殊工种证明、职业病诊断书等，向社保部门申请提前退休。
3. 若单位未按规定为员工办理退休手续，员工可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求单位履行义务。
4. 在仲裁或诉讼过程中，员工应提供充分的证据证明单位存在违法行为，如未缴纳社保、未办理退休手续等，并寻求专业律师的协助以维护自身权益。
5. 若仲裁或诉讼结果有利于员工，单位应按规定为员工办理退休手续并支付相应待遇。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关政策文件、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择方式：
员工应先咨询当地社保部门，了解个人退休政策及所需材料；若对政策有疑问或单位未按规定办理退休，可查阅相关政策文件或咨询专业律师；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。
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