工厂搬迁不愿去有赔偿。依据《劳动合同法》，工厂可与劳动者协商解约并支付补偿金，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁不愿去，常见处理方式为协商解约或继续履行合同。选择时应考虑个人职业规划及工厂搬迁后的实际情况，若搬迁影响工作生活，可优先考虑协商解约并争取合理补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁不去有赔偿。操作如下：1. 与工厂协商，表达不愿随迁意愿；2. 协商解除劳动合同，根据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 若工厂不同意，可申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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