小作坊干活不给钱怎么办

结论：
小作坊干活不给钱，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。当小作坊干活不给钱时，劳动者先与负责人协商并保留记录，这是最直接的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，凭借考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会依法调查处理。申请劳动仲裁也是重要途径，要在规定时效内提交书面申请。若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。在维权过程中，劳动者要注意保护证据。如果在维权时遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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法律分析：
（1）与小作坊负责人协商是最直接的维权方式，劳动者应明确表达支付报酬的诉求并留存记录，这有助于后续维权时有据可查。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料是关键。这些材料可以使劳动监察部门更准确地了解情况，依法对小作坊进行调查处理。
（3）申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，劳动者需在规定时效内提交书面仲裁申请，以保障自身权益能得到及时处理。
（4）若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼是进一步维权的手段，法院会根据事实和法律作出判决，让小作坊支付相应报酬。

提醒：
维权过程中要注意证据的完整性和时效性。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析维权方案。
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（一）协商：和小作坊负责人沟通，明确提出支付劳动报酬的要求，并保留好协商记录，这是解决问题的第一步，友好协商可能快速解决问题。

（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉。提前准备能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如考勤记录、工作证、聊天记录等，劳动监察部门会依法调查处理。

（三）仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。要在规定时效内提交书面仲裁申请。

（四）诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决小作坊支付报酬。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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劳动者若遇小作坊干活不给钱，可按以下途径维权：
一是协商，与小作坊负责人提出支付报酬要求，并保留协商记录。
二是投诉，协商不成可向劳动监察部门反映，准备考勤记录等能证明劳动关系和欠薪的材料。
三是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请，在规定时效内提交书面申请。
四是诉讼，对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉，由法院判决支付报酬。
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1.劳动者在小作坊干活未获报酬，可通过多种合法途径维权。在遭遇此类情况时，应积极采取行动保障自身权益。
2.具体措施如下：
先与小作坊负责人协商，清楚表达支付报酬的要求，并留存协商记录。
协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，由劳动监察部门依法调查处理。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面仲裁申请。
若对仲裁结果不满，在规定时间内向人民法院起诉，由法院判决支付报酬。