如果在工地上干活拿不到钱怎么办

结论：
在工地上干活拿不到钱，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及申请法律援助等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照约定和法律规定及时足额支付劳动者工资。当在工地干活拿不到钱时，与用人单位协商是第一步，明确工资支付事宜并保留记录，能为后续维权提供依据。若协商无果，向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、考勤记录等证据，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。申请劳动仲裁和向法院诉讼也是合法途径，可保障劳动者权益。而符合条件申请法律援助，能让劳动者获得专业法律支持。如果在维权过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工地欠薪问题的第一步，这是一种较为温和的方式。明确工资支付时间和方式并保留沟通记录，能为后续维权提供有力证据。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是可行的途径。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，这种方式相对便捷高效。
（3）申请劳动仲裁则是更具强制力的手段。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁结果具有一定的法律效力。
（4）对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。法律规定了明确的诉讼程序和时间限制，保障劳动者的合法权益。
（5）符合条件的劳动者还可申请法律援助，获取专业律师的帮助，降低维权成本。

提醒：
维权时要注意收集和保留好各类证据，不同案情的解决方案可能不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）与用人单位协商时，要以平和理性的态度进行，确保明确工资支付时间和方式，并且用书面、聊天记录等形式保留好沟通记录，为后续维权留作证据。
（二）向劳动监察部门投诉前，务必整理好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，以便劳动监察部门快速了解情况责令用人单位支付工资。
（三）申请劳动争议仲裁，要认真撰写仲裁申请书，准确无误地提交相关证据。若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（四）若经济困难等符合条件，可向法律援助机构申请法律援助，获取律师的专业法律帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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在工地干活拿不到工资，可按以下方式维权：
1.先与用人单位协商，确定工资支付时间和方式，保留沟通记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录等证明欠薪的证据，部门会责令单位支付。
3.可申请劳动仲裁，提交申请书和证据。对结果不服，可向法院起诉。
4.符合条件可申请法律援助，获律师专业帮助。
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在工地干活拿不到钱，劳动者可通过多途径维权。与用人单位协商是基础，后续可根据情况采取投诉、仲裁、诉讼等方式，还可申请法律援助。
1.协商时要明确工资支付时间和方式，保留沟通记录，这能为后续维权提供证据，增加协商成功的概率。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的证据，劳动监察部门会责令单位支付工资。
3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内起诉。
4.符合条件的，可向法律援助机构申请法律援助，由律师提供专业帮助，降低维权难度。