公司盗窃罪,作为员工被刑拘怎么处理

结论：
员工因公司盗窃罪被刑拘，应委托律师、积极配合调查、家属沟通了解情况并保留相关证据处理。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人。所以被刑拘员工及其家属有权委托律师，律师能会见当事人了解案情、提供法律帮助和申请变更强制措施。员工积极配合调查、如实陈述是法定义务，若未参与犯罪，说明自身工作情况有助于证明清白；若参与犯罪，符合自首、立功情节主动交代可从轻处罚。家属与办案机关沟通能掌握案件进展和涉嫌罪名。保留相关证据则是为了在后续更好地维护员工合法权益。若在处理此类情况时遇到疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。
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员工因公司盗窃罪被刑拘，处理时需多方面着手。被刑拘员工及其家属应及时委托律师，律师能会见当事人，了解案件并提供法律帮助，还可申请变更强制措施。

具体措施如下：
1.员工要积极配合调查，如实陈述事实，避免虚假供述。若未参与犯罪，向司法机关说明自身工作内容和职责范围以证清白。
2.若参与盗窃，符合自首、立功等情节的主动交代，争取从轻处罚。
3.家属与办案机关保持沟通，了解案件进展和涉嫌罪名。
4.注意保留与案件相关的证据，以备后续维护合法权益之需。

这样全面处理，能更好保障员工在被刑拘期间的合法权益，也有助于司法机关查明事实真相。
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法律分析：
（1）被刑拘员工及其家属委托律师至关重要。律师能会见当事人，深入了解案件详情，为其提供专业法律帮助，还可申请变更强制措施，保障员工合法权益。
（2）员工配合调查时要如实陈述事实，这是基本义务。未参与盗窃的，通过说明自身工作内容、职责范围等证明清白，为司法机关查明真相提供有力支持。
（3）若员工参与盗窃，符合自首、立功等情节的主动交代，依据法律规定可争取从轻处罚。
（4）家属与办案机关沟通，能及时了解案件进展和涉嫌罪名，做到心中有数。
（5）保留与案件相关证据是维护合法权益的关键，为后续可能的法律程序做好准备。

提醒：
员工及家属处理此类案件需谨慎，不同案情处理方式有别，建议咨询以获得针对性分析。
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（一）被刑拘员工及其家属及时委托律师，律师能够会见员工，了解案件详情，提供法律帮助以及申请变更强制措施。

（二）员工积极配合调查，如实陈述事实，杜绝虚假供述。若未参与盗窃，向司法机关说明工作内容、职责范围等证明自己清白；若参与了犯罪，有自首、立功情节的主动交代争取从轻处罚。

（三）家属与办案机关保持沟通，掌握案件进展和涉嫌罪名。

（四）保留与案件相关的证据，为后续维护合法权益做准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条第一款规定，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
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1.被刑拘员工和家属可委托律师，律师能会见当事人、了解案情，提供法律帮助并申请变更强制措施。

2.员工需配合调查，如实陈述，没参与盗窃的，说明工作内容和职责自证清白；参与的，符合条件就主动交代争取轻罚。

3.家属可与办案机关沟通，了解进展和罪名。

4.保留案件相关证据，维护合法权益。