上班途中发生交通事故如何报工伤流程

1.上班途中遇交通事故报工伤，要先确定本人非主要责任，才符合认定条件。
2.用人单位应在事故发生30日内，向社保部门提出申请；若未申请，职工、亲属或工会可在1年内直接申请。
3.申请需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明、责任认定书等材料。
4.社保部门审核材料，必要时调查核实，一般60日内出结果，事实清楚的15日可出。认定工伤后，按规定享受待遇。
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上班途中发生交通事故报工伤需满足本人非主要责任这一条件。

用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等材料。

社会保险行政部门收到申请后会审核材料，必要时调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，可按规定享受工伤保险待遇。

建议用人单位及时履行申请义务，工伤职工及其近亲属要留意申请时间，准备材料时确保真实齐全，以顺利完成工伤认定。
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结论：
上班途中发生交通事故报工伤，需本人非主要责任，用人单位应在30日内申请，未申请的工伤职工等可在1年内申请，准备好相关材料，经社保部门审核认定后可享受工伤保险待遇。
法律解析：
依据相关法律规定，上班途中发生交通事故要认定工伤，前提是本人非主要责任。用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若其未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等材料。社保部门收到申请后会审核材料，必要时调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，即可按规定享受工伤保险待遇。如果在上班途中遭遇交通事故，对工伤认定流程和相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）上班途中发生交通事故报工伤，首先要确保自己在事故中不是主要责任。
（二）及时申请，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（三）准备好申请材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等。
（四）配合社会保险行政部门的审核和调查，等待工伤认定决定，一般60日内作出，事实清楚的15日内作出，认定为工伤后按规定享受工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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法律分析：
（1）上班途中发生交通事故报工伤，关键在于本人非主要责任，这是认定工伤的重要前提条件。
（2）申请工伤认定有时间和主体要求。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（3）申请时要准备齐全材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等。
（4）社会保险行政部门会审核材料，必要时调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，认定为工伤可享受工伤保险待遇。

提醒：申请工伤认定需严格注意时间节点，准备材料要确保真实完整。不同情况认定结果可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。