职务侵占70万以上如何判刑

1.职务侵占70万以上算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.具体量刑得看实际案情。法院会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等判断。

3.有自首、立功、积极退赃等情节，可从轻或减轻处罚；多次侵占、造成单位重大损失等，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占70万以上属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑需结合实际案情判断。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占70万以上符合数额较大情形。但法院量刑并非仅依据数额，会综合考虑多种因素。若有自首、立功、积极退赃等情节，量刑可从轻或减轻；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占70万以上属数额较大，依规定公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但具体量刑需结合实际案情判断。
2.法院量刑时会综合多方面因素。有自首、立功、积极退赃等情节的可从轻或减轻处罚；存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节的可能从重处罚。
3.建议涉案人员积极悔罪，主动向司法机关交代问题争取自首认定；积极退赃退赔，弥补单位损失；有能力的可检举揭发其他犯罪行为争取立功。同时单位应加强内部管理和监督，建立健全财务制度，防止类似犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占70万以上属于数额较大，按照规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是法律对于此类犯罪行为的基本量刑标准。
（2）实际量刑并非固定，法院会综合多方面因素判断。比如犯罪情节，若犯罪手段恶劣，量刑可能偏重；若情节相对轻微，量刑可能稍轻。
（3）悔罪表现也是重要考量因素。真诚悔悟的犯罪人可能在量刑上获得一定从宽。
（4）退赃退赔情况同样影响量刑。积极退赃退赔，减少单位损失，能争取从轻或减轻处罚；若拒不退赃，可能会从重处罚。

提醒：职务侵占是严重违法行为，一旦涉及应尽快积极退赃、悔罪。不同案件情况差异大，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉嫌职务侵占70万以上，嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，这能体现悔罪态度，争取从轻处罚。
（二）积极立功，比如提供其他犯罪线索、协助抓捕其他犯罪嫌疑人等，以此获得从轻或减轻处罚的机会。
（三）及时退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，减少单位损失，这在量刑时是重要的考量因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。