律师，想了解在长沙县月工资6500元，月休4天，实际出勤某某8天，应领多少工资？

月工资6500元，月休4天，实际出勤18天，工资应按出勤天数计算。
分析：根据劳动法，工资应以实际出勤天数为基础计算，但需考虑月总天数、休息日等因素。在长沙县，若双方未特别约定，通常按月工资总额除以当月应出勤天数（一般为26天或依据公司规定）再乘以实际出勤天数来计算。
提醒：若公司克扣工资或计算方式不透明，可能涉及违法。此时，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：
1. **协商阶段**：明确工资计算方式，提出自己的计算依据，要求公司按实际出勤天数支付工资。
2. **劳动仲裁阶段**：准备劳动合同、工资条、出勤记录等证据材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁听证，等待裁决结果。
3. **诉讼阶段**：若仲裁结果不满意，可聘请律师代理诉讼，准备更充分的证据材料，向法院提起诉讼。法院将依法审理，作出判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。同时，注意诉讼时效，避免错过维权时机。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。
- 协商：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解工资计算详情，看是否能达成一致。
- 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由其进行调解或裁决。
- 诉讼：对仲裁结果不服时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

选择建议：优先考虑协商，因其成本最低、效率最高。若协商不成，再考虑劳动仲裁或诉讼途径。
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