端午节不上班没基础工资怎么讨要

端午节属法定节假日，即便不上班也应有基础工资。你可先与单位友好沟通，讲清法律规定争取协商解决。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据，去申请调解或仲裁，以维护自身权益。
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端午节不上班应获基础工资，讨要需依法。
依据《劳动法》，端午节为法定假日，若未上班且未获基础工资，可依法追讨。未及时追讨可能导致权益受损，影响工资收入及合法权益。
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端午节工资需依法讨要。
具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达诉求并了解原因；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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讨要端午节基础工资，可协商、投诉或仲裁。
建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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