律师你好,假设在哈尔滨宾县,想了解进出口许可证怎么办理

杭州律师 2025-05-24
您好,60岁未缴社保被解雇可要求补偿。根据《劳动合同法》,用人单位未缴社保,劳动者可解除劳动合同并要求补偿。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
未缴社保被解雇,可能面临无法享受社保待遇及经济补偿金损失。
【法律依据】《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
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关于未缴社保被解雇的补偿,常见处理方式是协商、调解或仲裁。可先与用人单位沟通补偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁。
选择方式时,要考虑效率与专业性,仲裁更权威但耗时也更长。
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60岁未缴社保被解雇,处理如下:
1. 与用人单位协商,要求按规定支付经济补偿金。
2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,请求介入调解。
3. 如仍无法解决,可提起劳动仲裁,通过法律途径维权。
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