试用期三天，我干了两天，第三天不干了，他们

不太合理。工作两天的工资应及时支付，拖到15号不合理。你可先和单位协商，要求尽快支付；协商不成，可收集工作证据去维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期三天离职，应即时结清工资，15号发不合理。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定标准，且离职时应即时支付劳动者应得工资，延迟支付可能损害劳动者权益，造成经济损失或信任危机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职应即结工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达要求即时结清工资的诉求；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，附上相关证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职工资应即时结清，处理方式有协商和投诉两种。建议先与用人单位协商，要求即时支付；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。