农民工是否享受工伤待遇

（一）及时收集证据
农民工遭遇工伤后，要尽快收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，这些证据有助于后续的工伤认定。

（二）督促单位申报
要求用人单位在规定时间内（事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位不申报，农民工自己可在1年内提出申请。

（三）申请劳动能力鉴定
在工伤认定后，病情相对稳定时，可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级，以便确定具体的工伤待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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1.农民工只要与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，且符合工伤认定条件，就有享受工伤待遇的权利。这是基于法律对劳动者权益的保障，旨在让农民工在遭遇工伤时能得到合理赔偿。
2.当农民工在工作时间和场所因工作原因受伤等符合法定情形，应认定为工伤。用人单位有义务依法为农民工缴纳工伤保险费，若已缴纳，农民工可从工伤保险基金和单位获得赔偿；若未缴纳，用人单位需按规定标准支付费用。
3.为保障自身权益，农民工遭遇工伤应按法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。同时，劳动监管部门要加强对用人单位的监督，确保其依法为农民工缴纳工伤保险。农民工自身也应增强法律意识，及时了解和维护自己的合法权益。
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结论：
农民工与用人单位存在劳动关系，符合工伤认定条件就有权享受工伤待遇。
法律解析：
依据相关法律，只要农民工与用人单位存在劳动关系，包含事实劳动关系，在遭受事故伤害或患职业病等符合工伤认定条件的情况下，就可享受工伤待遇。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形会被认定为工伤。若用人单位依法为农民工缴纳工伤保险费，农民工能通过工伤保险基金和用人单位获得赔偿；若未缴纳，用人单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。农民工遭遇工伤时，可按法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定来维护权益。如果您或身边的农民工朋友在工伤待遇方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.农民工可享受工伤待遇。只要和用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系，符合工伤认定条件，就能享受。
2.工作时间和场所内，因工作受伤等法定情形，算工伤。用人单位要为农民工缴工伤保险费。缴了费，农民工可获相应赔偿；没缴费，单位按标准支付费用。
3.农民工遭遇工伤，可按法定程序申请认定和鉴定，维护自身权益。
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法律分析：
（1）农民工只要和用人单位存在劳动关系，包含事实劳动关系，符合工伤认定条件，就有享受工伤待遇的权利。比如在工地工作的农民工，只要能证明与施工单位存在劳动关系，在工作中受伤就可争取工伤待遇。
（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等法定情形，应认定为工伤。这为农民工认定工伤提供了明确的法律依据。
（3）用人单位有义务为农民工缴纳工伤保险费。已缴纳的，农民工可从工伤保险基金和用人单位获赔偿；未缴纳的，用人单位需按规定支付费用。
（4）农民工遭遇工伤，可按法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定来维护权益。

提醒：
农民工要注意保留能证明劳动关系的证据，不同工伤情况处理方式有别，建议咨询以获精准分析。