欠工人工资还不起怎么样

欠工人工资还不起会带来民事和刑事法律后果。民事上，工人可通过协商、申请支付令、劳动仲裁追讨工资，对仲裁结果不服还能起诉，法院判决后不支付，工人可申请强制执行，欠款人财产会被冻结、划拨。刑事上，以转移财产等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，轻者处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，重者处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

为避免这些后果，可采取以下措施：
1.主动与工人协商，制定合理还款计划。
2.积极筹措资金，尽快履行支付工资的义务。
3.遵守法律法规，不采取逃避支付工资的行为。
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法律分析：
（1）民事层面，工人追讨工资有多种途径。他们可先与欠款人协商，若协商无果，能申请支付令或进行劳动仲裁。对仲裁结果不满还能起诉，一旦法院判决生效，工人可申请强制执行，欠款人的财产可能被冻结、划拨。
（2）刑事层面，若欠款人以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。情节一般的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：
欠薪不仅面临民事强制执行，还可能触犯刑法。建议及时与工人协商还款，避免承担严重法律后果，不同案情处理方式有别，可咨询分析。
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（一）及时与工人沟通协商，制定合理可行的还款计划，明确还款时间和方式，让工人了解自身还款诚意和努力方向。

（二）积极筹措资金，可通过多种途径增加收入，如拓展业务、节约开支等，以履行支付工资的义务。

（三）若面临较大资金困难，可寻求亲友帮助或合理的融资渠道，但要确保资金来源合法合规。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.民事后果：工人可通过协商、申请支付令、劳动仲裁等途径追讨工资，对仲裁结果不满还能起诉。若法院判决后仍不支付，工人可申请强制执行，欠款人财产可能被冻结、划拨。
2.刑事后果：以转移财产等方式逃避支付或有能力却不支付，数额较大且经政府责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，轻者判三年以下，重者三年以上七年以下，还会并处罚金。
3.建议：与工人协商还款计划，积极筹钱支付工资。
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结论：
欠工人工资还不起会面临民事和刑事法律后果，建议协商还款并积极筹钱支付。
法律解析：
在民事方面，工人追讨工资有多种途径，可先协商，也能申请支付令或进行劳动仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。法院判决后若欠款人仍不支付，工人可申请强制执行，欠款人的财产可能被冻结、划拨。刑事上，若采用转移财产、逃匿等手段逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪，轻者处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。所以，及时与工人协商制定还款计划，积极筹措资金履行支付义务很有必要。若在工资支付问题上存在疑问或遇到纠纷，可向专业法律人士咨询。